骑非机动车送外卖过无信号灯十字路口被机动车撞翻时，以下特殊情况可能影响处理结果：
1、若存在闯红灯、逆行等严重交通违法行为，即便因工作受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项“上下班途中受到非本人主要责任的交通事故”才认定为工伤的精神，因工外出却因自身严重违法导致事故，可能不被社保部门认定为工伤，影响工伤赔偿主张。
2、用人单位未缴纳工伤保险的，根据《工伤保险条例》第六十二条，即便与平台存在劳动关系，仍可申请工伤认定，认定后所有工伤保险待遇由用人单位承担，但平台可能否认劳动关系增加认定难度和维权周期。
3、事故现场无监控且无目击者，双方对经过陈述不一致时，交警可能因证据不足不出具明确责任认定书，导致赔偿协商困难，也影响工伤认定中“因工作原因受伤”的事实认定。
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骑非机动车送外卖过无信号灯十字路口被机动车撞翻，可能面临以下法律风险：
1、工伤认定证据链断裂风险。例如众包骑手无固定工作时间和工资记录，平台否认劳动关系，您又无法提供订单截图等间接证据，社保部门可能因劳动关系不明不予认定工伤，导致无法享受一次性伤残补助金等待遇。
2、交通事故赔偿诉讼时效风险。根据《民法典》，身体受伤害要求赔偿的诉讼时效为3年，自事故发生日起算，若拖延至3年后起诉，机动车方或保险公司可能以时效抗辩，法院或驳回赔偿请求，医疗费、误工费等损失难追回。
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骑非机动车送外卖过无信号灯十字路口被机动车撞翻，能否认定为工伤，可依据《工伤保险条例》第十四条分析。
《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。”您送外卖途中属“因工外出期间”，过十字路口是执行工作任务的必要路径，被机动车撞翻属“因工作原因受伤”。若与用人单位存在劳动关系且事故发生在工作时间内，符合上述第（五）项规定，应认定为工伤，路口无信号灯不影响核心要件。

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