中介介绍与事实不符工作有责任吗
针对“中介介绍与事实不符工作有责任吗”这一问题，责任承担需结合中介行为过错等具体情况判断。
中介介绍与事实不符的工作是否承担责任需视具体情况而定。
1. 若中介故意隐瞒与工作相关的重要事实（如岗位要求、薪资待遇、工作地点等核心信息）或提供虚假情况（如虚构公司规模、夸大晋升空间），则需承担责任；
2. 若中介已尽到合理审查义务（如核对用人单位资质、工作内容描述与用人单位提供信息一致），仅因用人单位后续变更导致工作与描述不符，中介一般无需承担责任；
3. 若委托人因中介介绍的不实工作遭受实际经济损失（如支付中介费后未入职、因工作不符辞职产生的误工费等），且中介存在过错，则中介需对损失承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中介介绍与事实不符工作，可能存在以下法律风险点，需引起重视。
1. 经济损失无法追回的风险：例如，委托人支付5000元中介费后，发现中介介绍的“月薪8000元的行政岗位”实际是月薪3000元的销售岗位，若委托人未保存中介承诺月薪8000元的证据，中介可能拒绝退还中介费，导致5000元损失无法追回；
2. 错过维权时机的风险：例如，委托人2020年发现工作与介绍不符，但直到2024年才想起维权，此时已超过三年诉讼时效，即使向法院起诉，中介提出时效抗辩后，法院可能驳回委托人的诉讼请求，导致权益无法得到法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中介介绍与事实不符工作后，部分委托人可能会出现错误操作，影响权益维护。
1. 未及时固定证据：发现工作与介绍不符后，未第一时间保存中介宣传资料、聊天记录等证据，后续中介可能否认不实介绍行为，导致无法证明中介过错；
2. 与中介发生冲突性沟通：因不满工作不符而与中介争吵、辱骂，甚至发生肢体冲突，不仅无法解决问题，还可能因自身过激行为承担法律责任（如治安处罚）；
3. 拖延维权时间：未在诉讼时效内（一般为三年）主张权利，超过时效后即使起诉，中介可提出时效抗辩，导致权益无法通过法律途径得到支持。
若您已出现类似错误操作或不确定如何补救，建议进一步向律师咨询，避免权益受损扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中介介绍与事实不符工作的责任认定，可依据《中华人民共和国合同法》的相关规定进行分析。
根据1999年《中华人民共和国合同法》第四百二十五条：“居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。”
在中介介绍与事实不符工作的场景中，中介作为居间人，负有如实报告工作相关事项的义务。若中介故意隐瞒工作核心信息（如岗位实际无社保但承诺有社保）或提供虚假情况（如谎称工作地点在市区实际在郊区），则违反了该法条规定的如实报告义务，损害了委托人利益，需承担“不得要求支付报酬”和“赔偿损害”的责任；若中介无故意隐瞒或虚假提供情况的行为，则不适用该法条的责任条款。
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中介介绍与事实不符的工作是否承担责任需视具体情况而定。
1. 若中介故意隐瞒与工作相关的重要事实（如岗位要求、薪资待遇、工作地点等核心信息）或提供虚假情况（如虚构公司规模、夸大晋升空间），则需承担责任；
2. 若中介已尽到合理审查义务（如核对用人单位资质、工作内容描述与用人单位提供信息一致），仅因用人单位后续变更导致工作与描述不符，中介一般无需承担责任；
3. 若委托人因中介介绍的不实工作遭受实际经济损失（如支付中介费后未入职、因工作不符辞职产生的误工费等），且中介存在过错，则中介需对损失承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中介介绍与事实不符工作，可能存在以下法律风险点，需引起重视。
1. 经济损失无法追回的风险：例如，委托人支付5000元中介费后，发现中介介绍的“月薪8000元的行政岗位”实际是月薪3000元的销售岗位，若委托人未保存中介承诺月薪8000元的证据，中介可能拒绝退还中介费，导致5000元损失无法追回；
2. 错过维权时机的风险：例如，委托人2020年发现工作与介绍不符，但直到2024年才想起维权，此时已超过三年诉讼时效，即使向法院起诉，中介提出时效抗辩后，法院可能驳回委托人的诉讼请求，导致权益无法得到法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中介介绍与事实不符工作后，部分委托人可能会出现错误操作，影响权益维护。
1. 未及时固定证据：发现工作与介绍不符后，未第一时间保存中介宣传资料、聊天记录等证据，后续中介可能否认不实介绍行为，导致无法证明中介过错；
2. 与中介发生冲突性沟通：因不满工作不符而与中介争吵、辱骂，甚至发生肢体冲突，不仅无法解决问题，还可能因自身过激行为承担法律责任（如治安处罚）；
3. 拖延维权时间：未在诉讼时效内（一般为三年）主张权利，超过时效后即使起诉，中介可提出时效抗辩，导致权益无法通过法律途径得到支持。
若您已出现类似错误操作或不确定如何补救，建议进一步向律师咨询，避免权益受损扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中介介绍与事实不符工作的责任认定，可依据《中华人民共和国合同法》的相关规定进行分析。
根据1999年《中华人民共和国合同法》第四百二十五条：“居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。”
在中介介绍与事实不符工作的场景中，中介作为居间人，负有如实报告工作相关事项的义务。若中介故意隐瞒工作核心信息（如岗位实际无社保但承诺有社保）或提供虚假情况（如谎称工作地点在市区实际在郊区），则违反了该法条规定的如实报告义务，损害了委托人利益，需承担“不得要求支付报酬”和“赔偿损害”的责任；若中介无故意隐瞒或虚假提供情况的行为，则不适用该法条的责任条款。
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