针对“已经超过退休年龄，还没办理退休手续，违法吗”的问题，其法律依据主要来自《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。根据该办法第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。若劳动者已超过上述法定退休年龄，且符合连续工龄等条件，用人单位应依法协助办理退休手续。若用人单位未履行该义务，导致劳动者无法享受退休待遇，违反了上述规定中“应该退休”的强制性要求，需承担相应法律责任。而劳动者自身未主动申请办理的，因法律未强制要求劳动者必须主动申请，故不构成违法。针对“已经超过退休年龄，还没办理退休手续，违法吗”的问题，以下是实用的行动建议：1.主动核实退休条件：携带身份证、劳动合同、社保缴纳记录等材料，到当地社保部门核实自己是否符合法定退休条件，明确办理退休的具体流程和所需材料。2.与用人单位沟通：若符合退休条件，主动与用人单位人力资源部门沟通，要求协助办理退休手续，并保留沟通记录（如邮件、聊天记录等）。3.向社保部门咨询：若用人单位拒绝协助，可向当地社保部门咨询投诉渠道，了解如何通过行政途径解决问题。4.必要时寻求法律帮助：若问题仍未解决，可咨询专业律师，评估是否需要通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择解决方案的重点考虑因素：优先通过协商沟通解决，若协商无果，再考虑行政投诉或法律途径，以最小成本解决问题。若您需要进一步了解具体流程或准备相关材料，欢迎向我们律师团队咨询。

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